“马上就办、真抓实干”，是锤炼干部过硬作风、推动工作落地见效的根本要求。组织工作政治性强、标准严谨、责任重大，事关大局、事关长远、事关群众切身利益。组工干部要带头转作风、抓落实、求实效，以时不我待的紧迫感、真抓实干的责任感，推动各项工作提质增效、落地落细。

立说立行、一抓到底，杜绝拖延懈怠。组织部门有很多重点工作部署之后需要快速推进、限时办结，讲究的是一个“时度效”。无论是干部考察考核、公务员招录、发展党员，还是阶段性专项整治、材料汇总报送、问题整改落实，都有明确标准、严格时限，容不得观望等待、拖延滞后。如果存在侥幸心理、松懈心态，遇事习惯于“等一等、缓一缓”，容易造成工作积压、进度滞后、衔接脱节，不仅影响整体工作节奏，还会影响组织工作的严肃性和公信力。组工干部必须摒弃惰性思维，牢固树立“今日事今日毕、事事有着落、件件有回音”的工作理念，对上级安排部署的工作、既定推进的重点任务、排查梳理的问题短板，坚持立说立行、马上就办，不推诿、不拖延、不敷衍，确保按时保质完成各项任务。

破除套路、杜绝照搬，坚持实事求是。依规依纪开展工作是基本底线，但严守规矩不等于生搬硬套、照本宣科，更不能简单复制过往经验、套用固有模板开展工作。基层单位基础条件各不相同，组织工作水平参差不齐，干部队伍结构各有差异，存在的短板弱项和难点问题也各有特点，不存在一成不变、一概适用的工作方法。真抓实干，就是既要严格对标政策要求、严守工作纪律规范，又要坚持实事求是、立足实际精准施策。面对复杂问题、薄弱环节、基层堵点，要主动研究政策、深入一线调研、认真分析研判，用务实管用、贴合实际的举措推动工作提质增效，真正做到依规不僵化、创新不跑偏。

统筹谋划、分类施策，把握轻重缓急。有些工作头绪多、任务重、节奏快，常态工作常态化推进，专项工作阶段性叠加，常常多项任务同步开展。如果工作没有重点、不讲方法，不分轻重缓急、平均用力，就容易忙乱无序、主次颠倒，出现顾此失彼、落实不力的问题。做好新时代组织工作，必须掌握科学工作方法，对干部选拔任用、专项督查整改等时效性强、事关全局的重点工作，优先部署、集中力量、限时办结，确保关键工作不缺位、不滞后；对基层党建、干部教育管理等基础性、长期性工作，坚持常态推进、持续夯实、久久为功。通过分清主次、把握节奏、精准发力，实现忙而不乱、干而有序，全面提升组织工作科学化、规范化水平。（山东省日照市东港区委组织部：焦玉龙）