清风网讯（湖南城步一中：石乐楚）通过一个多月的筹备，历经数次小组讨论，教代会主席团和校党总支、校委会多次会议协调、研究，城步一中第十二届教代会第一次会议于2020年6月1日晚在校教工会议室召开。53位教工代表全部参加了本次会议。正式会议上学校副校长杨盛浩同志做了2019年度学校经费决算和2020年度经费预算的报告，校长杨光旺同志做了学校工作报告和代表提案答复处理报告，李林松同志做了各项制度条例修订的说明。选举了新一届工会委员会委员。民主评议了学校班子和班子成员。通过了各项报告、制度和条例的修订。

城步一中是边远贫困的少数民族自治县——城步苗族自治县唯一上规模的完全中学，在职在岗教职员工242人，在校学生3300多名。俗话说:家家都有难念的经，更说是″清官难断家务事"。如何念好城步一中这本经，校长杨光旺同志把“家文化”建设做为学校管理建设的核心理念，统领学校全面工作。

 

城步一中职工代表会议就是践行“家文化”建设的重要平台。在这个平台中，广大职工集思广义也各叙己见，本次会议共收集职工意见和建议共40多条，涵盖学校工作的方方面面。通过这个平台传递了职工的期许，化解职工对管理的质疑，营造了和谐团结的学校氛围，造就了真诚团结而富有战斗力的管理团队和教师职工队伍。学校各项工作行稳致远，教育教学质量稳步提升，受到全县人民的充分信赖。

 

工会是教工代表会议的常设机构。城步一中工会是全体教工的娘家。工会不仅操办着职工家庭的婚丧嫁娶，分享喜怒哀乐，更是通过扶贫济困和活动开展将职工的心紧紧团结在一起，为学校的发展劲往一处使力往一处下。

 

历年来学校教师的教学奖励分配，职称和绩效考核，教师职称和岗位评聘是各校的热点。然而在城步一中校长不需插手这些工作，学校也只安排办公室一位副主任牵头完成资料整理和统计报表。连续七、八年来学校还未发生一例争荣夺誉的不和谐的声音。其原因就是制度引领、量化评价和客观公正。谁上谁不上每个教师心中有笔帐，这笔帐关联人员可以面对面的算。算赢的心安理得付出得到回报，算不上的心服口服寻找差距预备下次再来，小节讲情感是非凭原则。这一切得力于教工代表会议广泛征集教工意见，制定和通过各项制度和条例，融合各类群体的利益，平衡各群体的期望。有了“家和万事兴”的理念，难事也不难。