县乡村党委换届工作已全面完成，一批政治强、作风硬、业务精的优秀干部充实到了领导干部队伍中，但随着新成员的加入、新班子的组建，换届后的一些新问题需要我们重视并提前谋划、及时调整，沧源自治县以增强班子整体功能为目标，着力打造政治过硬、本领过硬的干部队伍，慎终如始做好做实换届“后半篇”文章。

强化作风锤炼，确保换届后风清气正。结合党史学习教育开展“我为群众办实事”活动，引导新一届县乡村领导班子成员服务群众、走进群众，落实好群众最关心最直接最现实的切身利益问题。以“辽宁拉票贿选案”“四川南充拉票贿选案”等严重违法违纪典型案例为反面教材，警示新一届党委班子成员知敬畏、存戒惧、守底线。

抓实谈心谈话，做好换届后思想工作。县委组织部长下沉到乡镇、村组，对新任领导班子“话家常”，通过心理疏导、日常管理等措施及时向新一届领导班子成员传递组织关怀，在基层党建、党员教育、产业发展、带班子强队伍等方面指方向、提要求，并安排班子成员间相互交流思想、增强工作合力，鼓励走稳走好每一步路子，争取在各领域重点工作走上前列，做出示范。

 强化教育培训，做好换届后能力素质提升工程。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为新一届党委领导班子成员教育培训学习的中心内容，结合“三会一课”“主题党日”理论中心组学习等途径，依托县委党校、干部在线学习、选派年轻干部到三个示范区基层一线锻炼等途径，突出职责培训，实施新一届领导班子成员素质提升计划，帮助提任干部尽快融入新班子、打开新局面。

下步，沧源自治县将持续谋划做好县乡领导班子集中换届工作，认真组织做好新一轮县级人大、政府、政协和乡镇人大、政府集中换届各项工作。（沧源自治县委组织部：段宝琼）