在新时代赋予的新使命下，年轻干部作为当前和未来推动社会发展的生力军要“善思、乐写、能说、肯干”，把自己变得厚实起来，努力成长为能够独当一面、堪当大任的有用之才。

 

要把“善思”当作一种习惯。荀子《劝学篇》里写道：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”说的就是多积尺寸之功，才能以滴水穿石的精神，从一点一滴中完善自己。从小处看，善思是工作筹备阶段对各道流程的事先推演，是执行落实时对各种突发风险的冷静研判，也是结束后对纰漏不足的复盘总结。从大处看，善思更是想问题、作决策，跳出一时一地的狭隘，摆脱一人一事的局限。年轻干部要刻意训练自己深度思考的能力，遇到一项工作，要多思考是什么？为什么？怎么做？实践也证明，只有经过深入缜密的思考，学懂学深悟透，才能真正的将其化为己用，把它体现在生活作风和工作态度上。

 

要把“乐写”当作一种追求。文字功底是年轻干部的压舱石，也是年轻干部行走职场的重要武器，同时体现一个人的综合素质。长久以来，不少年轻干部存在“文字材料是专人专岗、特长特色”的思想误区，即使被领导“点将”，也是写之前是叫难、动笔时嫌烦、成稿后不管。其实文字材料无专岗，是每一位年轻干部生存必备的“技能包”、成长路上的“踏脚石”。写，是化抽象为具象的一个过程；不写，再深邃的思想也无法化为清晰的思路，再闪光的灵感也无法变成受用的智慧。年轻干部唯有平时集腋成裘丰富“写”的储备，战时迎难而上经受“写”的考验，那么在领导首肯、自我蜕变时终将体悟到“写”的乐趣。

 

要把“能说”当作一种能力。孔子说：一言可以兴邦，一言可以丧邦。古有苏秦一人之口挂六国相印、蔺相如机智周旋完璧归赵、诸葛亮舌战群儒兴复汉室……由此可见，年轻干部不仅要会说，而且还要说得恰如其分。要做到“有所言，有所不言”，杜绝口无遮拦、夸夸其谈。与人沟通时，不能随意“侃大山”，口若悬河，而要抓重点、抓关键的不言则已、一语中的。与群众沟通时，少说官话、套话、假话、大话、空话，多说土话、大白话、真心话、家乡话。要晓之以情、动之以理的答疑解惑，把工作做到家、做到位。与领导汇报工作时，不能逻辑混乱、只言片语，不知所云的汇报，而要立足实际、遵循规则、有思想、有见地、讲方法、求实效的汇报。

 

要把“肯干”当作一种精神。说到底，“思”“写”“说”最终都是为“干”成事提供服务和保障的。年轻干部要将“肯干事、能干事、干成事”的要求作为检验工作成效和自我价值的标准，自加压力，主动适应新形势新任务要求，主动“想事、理事、做事、管事”，从更高的角度、更广阔的视野、更科学的机制等方面来谋划、落实工作。身处百年未有之大变局，年轻干部不能桎梏于沿着前人之路“按图索骥”，当在无路可走之时，迸发出逢山开路、遇水搭桥的首创精神和担当精神，闯出一片新天地。（云县商务局： 熊志平）