清风网讯（云县商务局：熊志平）按照《云县人力资源和社会保障局关于推进事业单位干部人事档案专项审核工作的通知》要求，云县商务局高度重视，根据具体情况制定了人事档案专项审核方案，明确了档案专项审核责任清单和专审人员的具体职责。
 

一是严责任，确保档案及时入档。在档案专项审核过程中，积极加强与县人力资源和社会保障局的沟通协调，明确档案材料移交人责任，健全完善档案材料转递责任倒查机制，采取一对一的办法集中反馈档案材料补充清单，采取“谁反馈谁联系，谁接收谁负责”的量化补充方法，落实各项缺失材料的整理补充。
 

二是严标准，确保档案真实。重点对我局下属事业单位干部人事档案中的“三龄两历一身份”、奖惩情况及家庭成员等重要信息进行严格审核认定，侧重对是否存在档案材料涂改造假、干部信息是否真实准确，重要原始依据材料是否缺乏等开展了不留死角、全方位的审核。确保干部人事档案真实、准确、完整、规范，经得起实践和历史检验。
 

三是严步骤，落实工作措施。专项审核工作采取初审、复审、交叉审、反复审等多种形式审核，严格按照审核登记、汇总分析、调查核实、组织认定等步骤进行审核工作，对于审核发现的问题，区分不同情况妥善处理。档案资料不齐全、不规范的，采取补充收集、原件复制、完善手续等方式进行补充和规范。重要信息记载不一致的，根据有关政策审核确认。
 

目前，云县商务局已完成在职事业人员档案专审工作。