在基层工作中要不断创新干部管理工作，要把干部管理与效能监督、个人能力培养和作风教育活动有机结合起来，实现干部管理转变，从而使干部管理工作焕发出新的生机与活力，才能有力的推动基层各方面工作。
 

把干部管理与效能监督有机结合，调动了干部创先争优的工作激情。要在工作中明确个人职责，制作全体干部职工工作牌，每个干部工作牌信息准确、完善，以便群众监督，同时还成立了督查小组，进行督导。将各项工作的完成情况与干部的实绩考核、干部任用、问责奖惩等结合起来，以工作实绩衡量干部的能力水平，以群众满意检验干部管理成效。进一步增强干部的事业心和责任感，调动广大干部的工作积极性，让广大干部自觉投入到实际工作中，为完成自己所承担的工作任务竭尽所能，积极努力，贡献力量。  
 

把干部管理与个人能力培养有机结合，将组织被动管理转化为个人主动管理。要把干部管理与实际工作充分结合起来，根据每个干部的自身特点和工作任务性质的不同，在安排分配工作时，既保证工作任务能够保质保量完成，同时考虑发挥干部个人能力和促进干部个人的能力提升。充分地体现以人为本，最大限度地把个人的工作潜能发挥出来，充分激发干部的内在动力和工作热情，变“工作事务推着干”为“彰显能力我要干”，从而促进工作的开展和干部个人工作能力的提高。让广大干部树立时不待我、重任在身、自我加压的意识，树立奋发有为、积极向上的良好心态。
 

把干部管理与作风教育活动有机结合，扎实推进作风建设，切实转变机关作风。要建立各类服务窗口，着力在一线窗口加强干部作风教育，建立办理事项登记、评价制度，要求工作人员为群众主动服务、热情周到，提高办事效率和服务水平。将干部作风、实绩评价和群众监督相结合，力求使干部管理工作提升到一个新的层次。（剑河县仰阿莎街道办事处:梁开慧）