为进一步促进领导干部讲政治、强作风、严纪律，加强思想政治建设，提高廉洁自律意识，改进工作作风，明确工作方向。7月18日，第五工程公司党支部书记与班子成员、分管领导与部门负责人、部门负责人与部门成员开展廉政谈心谈话活动。此次谈心谈话以“一对一、面对面”的形式开展，主要围绕分管业务工作领域党风廉政建设情况及自身廉洁自律情况进行谈话。

五公司党支部认真落实监督责任，积极用足用活谈话方式，并将谈话作为加强领导干部教育监督管理的重要举措，谈话过程中坚持实话实说、实事求是，既结合工作谈思想、又结合实际谈作风，对思想上有困惑的做好教育引导，对工作中有问题的深刻剖析原因，真正看清楚自己的短板在哪里、问题的原因是什么、努力的方向朝哪边，力求谈话言之有物，达到层层加油鼓劲、层层凝心聚力的效果，确保谈话取得实效。

通过开展一对一廉政谈心谈话活动，进一步掌握领导干部思想动向、了解工作开展情况，引导领导干部要带头遵规守纪、廉洁自律，始终保持作风建设永远在路上的定力，压紧压实主体责任，推动“一岗双责”落实落地，带好队伍，管好干部，净化“朋友圈”“社交圈”“生活圈”，敲响廉洁自律警钟，筑牢廉洁自律底线。

 

本次廉政谈话结束后，大家纷纷表示，此次谈话针对性强，既谈出真情况、道出真问题、思想得以交流、问题得以整改，切实提高了领导干部及普通群众的廉洁自律意识，又持续传导了党风廉政建设压力，把监督制度优势更好转化为治理项目的积极效能。（通讯员：潘雪娇）