为贯彻落实公司党风廉政教育月工作方案，全面了解公司党员干部职工思想、工作、作风等方面动态，近日，公司扎实开展廉洁谈话工作。
 

强化组织领导。公司领导高度重视谈话工作，强化组织领导、精心策划实施，扎实开展面对面、一对一谈话工作，全面掌握党员干部职工思想、工作、做法等方面的动态，特别是“八小时”以外情况。
 

细化谈话程序。公司进一步规范谈话程序，要求谈话人充分发挥引导作用，结合谈话对象的岗位、工作实际，直接点问题、指要害、提要求，谈话对象要自觉接受教育、监督和提醒，对工作和自身不足进行深刻反思、坦诚汇报。
 

确保谈话成效。切实做好谈话“后半篇文章”，将谈话发现问题整改与促进公司党员干部职工个人发展相结合，确保谈话不走过程、取得实效，着力增强纪检干部队伍的凝聚力、战斗力，筑牢廉洁防线。
 

下一步，公司将继续坚持分级负责的原则开展廉洁谈心谈话活动，同时紧扣中秋、国庆等重要节日关键节点，通过预提醒、敲警钟、点问题等方式，促使党员干部和职工时刻绷紧纪律规矩这根弦，做到严守底线，不越红线，增强拒腐防变和抵御风险的能力。（通讯员：王熙涵）