在干部队伍作风建设专项活动中，武冈市发改局紧紧围绕打造“清廉发改”队伍，筑牢廉洁底线，以铁的纪律、严的作风、实的要求，不断提高发改干部“谋争促强”能力。

 

坚持思想引领  提高“谋”的能力

 

武冈市发改局始终坚持以思想为引领，围绕部门主要职责，不断提升谋大局、谋定位、谋工作的能力。以专题会议部署为统领，坚持党组牵头、全面纳入、结合实际、立足高效的原则，落实《武冈市“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部作风建设专项活动实施方案》，研究制定市发改局作风建设专项活动具体措施，明确责任分工，迅速动员部署，全面启动，全员参与作风建设专项活动。制定出台《关于进一步加强干部作风推进清廉发改建设“十条规定”》，促进全体发改干部遵纪守法、转变作风和廉洁从政，推进发改系统清廉班子、清廉股室（中心）、清廉家庭建设。

 

抢抓国家机遇  提升“争”的能力

 

武冈市发改局始终坚持以争政策、争项目、争资金为主责主业，抢抓国家各项重大政策机遇，历年来，向上争取到武陵山片区、省直管县改革试点等政策支持，积极争取以县城为重要载体的城镇化试点。聚焦人居环境整治、以工代赈、中小学校、老旧小区改造、高标准农田等领域争取到位中央预算内资金7492万元，专项债券资金额度9.08亿元，有力的推动了城市建设，促进了全市经济社会的发展。

 

围绕主旨主线  提升“促”的能力

 

武冈市发改局党组始终以全市经济社会发展为主旨主线，促改革、促发展、促工作、促落实。围绕打好经济增长主动仗、优化环境持久战，开展“企业家服务日”走访活动，共走访了12家企业，现场解决问题19个。出台《关于进一步规范政府投资工程招投标管理的意见》和《政府投资工程建设项目招标代理机构选取办法》，上半年共核准政府性投资项目44个，总投资23.63亿元。持续加强市场价格监测，出台《关于城区中小学生校内课后服务收费有关问题的通知》，规范教育收费行为。持续抓好易地扶贫搬迁后续扶持，在全市易地搬迁点建成就业帮扶车间28家，吸纳搬迁户124人。举办“春风行动暨就业援助”专场招聘会3场次，达成就业意愿380人次。开展城乡劳动力职业培训8班次，培训易地扶贫搬迁点脱贫劳动力236人。大力开发公益性岗位，增设公益性岗位165个。

 

坚持严的基调  提升“强”的能力

 

作风建设活动开展以来，武冈市发改局始终加强自身建设，不断强服务、强保障、强作风、强素质。通过宣传引导、谈心谈话、不定期督查等方式，采取逐级分层开展谈心谈话，交流沟通、互相提醒、促进工作，确保活动取得实效。今年来，对全局88名在职干部进行分类谈话，对5名违反工作纪律的同志进行通报批评。坚持“反面教育、正面引导”的思路，积极发挥先进的示范引领作用，弘扬“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，教育引导全局党员干部担当作为、干事创业。

 

作风建设永远在路上。武冈市发展和改革局党组书记、局长姚飞虎表示，该局党组将坚决扛牢政治责任，把作风建设挑在肩上，记在心中，进一步加强政治学习，强化思想锤炼，以铁的纪律、严的作风、实的担当不断推动发改事业再上新台阶。（通讯员：毛建斌 、刘寒秋）