党建为人才之魂，人才为推动党建工作发展重要引擎，推动人才发展，需要强化党建引领，加强理论学习、制定相关计划、完善激励机制等方式，打造人才高地，壮大人才队伍。

 

一是强化党建引领，促进凝心聚魂。通过座谈会、乡贤人才会等方式，以党委为主导、支部为单位，组织人才参与党的理论知识学习，了解党的最新理论知识，加强党对人才工作的领导，建立完善的人才交流机制，确保人才工作有序推进。

 

二是制定培养计划，提升人才素质。制定科学的人才培养计划，通过组织教育培训、外出交流学习、设立人才结对帮扶制度等，注重人才的实践锻炼和理论学习，提高人才的专业素质和能力水平。依托党委党校，举办乡土文化讲座、农业技能培训等课程，同时与相关企业和机构合作，共同培养具有实操能力的人才。

 

三是建立激励机制，激发人才活力。加强党建工作与人才培养的结合，针对不同领域人才，建立完善的人才激励机制，鼓励人才创新创业，同时从非遗传承人、名誉村长、致富带头人、网络主播等领域，引进社会高端人才，完善人才引进与扶持政策，注重培养选拔优秀年轻干部，优化人才结构，提高人才的整体素质和能力水平。（贵州省榕江县平永镇人民政府：潘晓曼）