近日，《中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议公报》指出，“必须完善宏观调控制度体系，统筹推进财税、金融等重点领域改革，增强宏观政策取向一致性。”落实进一步全面深化改革要求，金融银行业是重要领域，更是重要力量。我们必须提高政治站位，坚持以党建为统领，让红色基因在银行员工心中深深扎根，推动高质量党建保障金融高质量发展。

党建引领，筑牢金融发展之“魂”。“秉纲而目自张，执本而末自从”，党建工作是金融银行业的“根”和“魂”。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢思想之基、补足精神之钙，自觉地用党的创新理论武装头脑、指导实践，在党的旗帜下“风雨不动安如山”，永葆“听党话、跟党走”的政治本色。要紧跟国家战略部署，增强家国情怀，胸怀“国之大者”，把金融发展与国家发展紧密结合起来，服务支持实体经济，确保始终沿着正确政治方向前进。

党建聚力，强化组织建设之“本”。“欲筑室者，必治其本”。金融机构作为金融重器，筑牢“红色引擎”，必须加强金融机构基层党组织建设。要杜绝抓党建是抓“副业”的错误认识，自觉担负起从严治党的主体责任，把抓好党建作为最大的政绩。 党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力。要聚焦组织设置、组织生活、基本任务、工作制度，坚持组建和规范“两手抓”，做到党建工作有人抓有人管，为高质量发展注入源源动力。

党建赋能，激发改革创新之“源”。创新是银行持续发展的动力源泉，而党建工作为银行创新提供了强大的精神支撑和组织保障。要在党组织的带领下，积极探索金融科技的应用，创新金融产品和服务模式，持续激发员工创新热情和创造力，为银行的发展注入源源不断的活力。要结合业务板块、产能规模、队伍结构等情况，对各领域党建工作现状进行充分调研，打造一批有特色、叫得响的党建品牌，不断增强党建引领力、文化凝聚力、发展推动力。

党建护航，夯实安全风控之“基”。“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱。” 金融行业风险无处不在，良好的风险防控是银行稳健发展的重要保障。要强化党建工作考核结果的科学运用，把党建考核同领导班子综合考评有机衔接起来，作为领导干部选拔任用、培养教育、奖励惩戒的重要依据，倒逼风险防控责任落实。要加强党风廉政建设，建立健全全面风险管理体系，强化内部监督机制，提高风险识别、评估和应对能力，确保银行在安全稳定的轨道上运行。(广发银行青岛分行：张海霞、苗田)