乡镇值班值守工作看似平凡，却在基层治理中发挥着至关重要的作用。基础不牢，地动山摇。乡镇作为基层治理的关键环节，值班值守工作的扎实开展，关乎着广大人民群众的切身利益。

坚持日常值班与应急处置相结合。值班值守是一项长期持续的工作，唯有持之以恒，才能确保乡镇的稳定运行。要改变以往重应急轻日常的观念，将日常值班与应急处置紧密结合起来。在日常值班中，严格落实值班制度，做好信息记录、上传下达等工作，确保政令畅通。同时，通过定期培训、演练等方式，提升值班人员应对突发事件的能力。一旦发生紧急情况，能够迅速响应，采取有效措施进行处置，做到日常工作不松懈，应急处置有章法。及时汇总值班期间的各类信息，建立值班信息数据库，为上级决策提供有力依据。

坚持规范流程与灵活应对相结合。值班值守需要有明确的流程和规范，以确保工作的有序进行。一方面，要设置详细的值班流程，包括交接班制度、信息报告制度等共性指标，确保值班工作有章可循。另一方面，结合不同的情况和事件，突出灵活应对，不搞“一刀切”。在面对复杂多变的问题时，值班人员要敢于创新思维，根据实际情况采取恰当的措施。动态调整值班流程和应对策略，做到按“事”细化标准、按“情”落定措施，及时更新值班工作的方式方法，让值班人员在工作中有方向、有成效。

坚持一时之需与长期坚守相结合。有时候，值班值守可能只是为了应对一时的需求，但更重要的是长期的坚守。一些特殊时期或突发事件可能需要值班人员高强度的工作，但这不能成为一时的热情，而要转化为长期的责任担当。注重将日常值班与乡镇的中心工作推进相结合，明确值班人员的职责清单和任务清单，定期进行检查和考评，确保人人尽责。建立常态化的监督检查制度，推行不定期抽查、远程监控等方式，经常性地考察值班人员的工作状态，做到一时之需全力以赴，长期坚守毫不松懈。

坚持考核评价与激励保障相结合。考核评价是推动值班值守工作不断提升的重要手段。考核的生命力在于结果的应用，不能“一考了之”。要把考核导向从“形式主义”向“实际成效”转变，改变以“走过场”论优秀的行为，让真正认真负责的值班人员得到认可。坚持结果导向，把考核结果与职务晋升、评奖评优、绩效奖励等方面紧密挂钩，避免考核搞平衡的现象，让值班人员有动力、有盼头。要将考核结果与待遇保障相结合，实现考核结果在薪酬待遇中的差别化运用，让值班人员日常的付出在待遇上得到体现。

总之，乡镇值班值守工作的扎实开展，对于维护乡镇的稳定、保障人民群众的生命财产安全、推动乡镇的发展具有不可替代的重要影响力。我们要高度重视值班值守工作，不断完善工作机制，提升工作水平，为乡镇的繁荣稳定筑牢坚实防线。（从江县庆云镇人民政府：杨勇涛）