习近平总书记强调，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，更好激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性。严管干部纪律，让干部有所畏，有所敬，才能解决干部不作为、乱作为。只严管，不厚爱，会让干部队伍过于死板，引起干部不敢为，不想为。严管和厚爱要辩证统一，互相结合，才能提队伍士气，为干事赋能。

纪律严明，能打胜仗。进一步全面深化改革，推进中国式现代化，需要全体党员干部上下同心、积极作为。作为一个团体，需要有严明的纪律、高度的自觉，才能让工作井然有序地推进。不讲纪律，不顾国法，我行我素，工作就如一团乱麻，毫无进展，更有甚者会破坏党的事业，阻碍现代化的进程。坚持严管，真管，做到日常监督加适时教育，让干部形成高度干事自觉，造就一支纪律严明，能力超强干事队伍。

只管不爱等于只堵不疏。坚持严管和厚爱结合，提升干部积极性、凝聚力，为干事赋能。一是建立健全奖惩机制。科学合理、公平公正的奖惩机制是俘获人心、激励和鞭策干部干事的重要法宝。建立健全奖惩机制，干事有奖，错事有惩，前进有方向，激励积极的人更积极，懒惰的人受鞭策，让整个干部队伍呈现争先恐后，竞相向上的干事景象。二是勇于为干部撑腰，让干部放心大胆干事。习近平总书记强调，工作中要落实“三个区分开来”原则，为作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部提供激励和保护。各级领导要坚决落实这一原则，为干部撑腰，让干部放心，有助于形成干事创业的良好氛围，激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性。三是多一些人文关怀。人是有感情的动物，不是只会干事的机器，需要情感满足。日常工作中，少数领导干部存在只关心工作推进情况，缺乏对干部个人情况的关心，不利于干部对组织的归属感。关注干部日常工作生活状况、关心干部身心健康，帮助有困难干部走出困境，让干部情感上依赖组织，信任组织，提升干部在工作中的幸福感和归属感，有利于干部全心全意投入为人民服务工作中。（贵州省从江县往洞镇人民政府：李广丽）