近年来，随着社会发展的加速，对各项工作的标准日益提升。为有效推进乡村振兴，基层党委要聚焦基层干部培养，不断推进基层治理建设工作。

强化基层干部日常培育。村“两委”干部作为党在基层的核心力量，地方党委政府应充分利用其示范引领作用。通过镇级及以上层级的系统培训，结合“师带徒”的培养机制，确保乡镇领导每月深入村庄，加强村干部的业务指导，提升其工作能力。以头雁领航，引领群雁齐飞，共同推动乡村治理与建设的全面发展。

注重村级后备力量建设。为确保村“两委”班子的稳定与换届工作的顺利进行，乡镇需提前规划，统筹安排。鼓励各村（社区）积极从高校毕业生、致富能手等群体中选拔后备人才，并为每人制定个性化培养方案。通过村级会议、培训学习、入户走访等多种途径，使后备力量深入了解村级事务，积累基层工作经验，为村级发展注入新鲜血液。

加大领军人才培养力度。人才是实现中国式现代化的基石与战略支撑。基层应加大对农村人才的培养与扶持，通过党建引领，精心培育农村领军人才，并吸纳进入党组织。同时，引导致富能手和乡土人才充分利用本地资源，发展特色产业，形成先富带后富的良好氛围，奋力迈向共同富裕的目标。（榕江县栽麻镇人民政府：姚敦辉）