基层干部作为联系群众的纽带与政策落实的先锋，其工作状态直接影响着基层治理成效与民众福祉。当下，基层干部却深陷多重困境，“减负松绑” 迫在眉睫，唯有如此，方能重燃他们干事创业的激情与活力。

形式主义工作较多。基层工作本就繁杂琐碎，而形式主义的文山会海更是雪上加霜。过多的会议、冗长的文件如潮水般涌来，基层干部忙于在各种会议间穿梭，在文件堆里挣扎，真正用于解决实际问题、服务群众的时间寥寥无几。同时，花样百出的检查考核，过度注重形式与痕迹，让基层干部不得不耗费大量精力打造迎检 “门面”，偏离了工作的核心目标。

基层忙于会海文牍。为基层干部 “减负松绑”，需多管齐下。首先要严控会议与文件数量，提倡开短会、讲干货，发务实文件，让基层干部从无效的 “会海”“文牍” 中解脱。其次，优化检查考核体系，以实绩和群众口碑为导向，减少形式主义的指标，使基层工作回归为民服务的本质。再者，厘清各级权责，杜绝随意摊派任务，让基层干部在合理的权责范围内放手干事。

精准对接群众需求。当基层干部摆脱了束缚，他们便能将更多精力投入民生改善中。深入田间地头、街头巷尾，精准对接群众需求，为民众排忧解难，让惠民政策真正落地生根。也能专注于地方发展的探索与创新，挖掘地域特色，培育优势产业，为乡村振兴添砖加瓦。更能在宽松的环境里激发创新思维，探索基层治理新模式，提升基层治理效能。（榕江县栽麻镇人民政府：杨书）