在党的二十届三中全会上，针对干部队伍中存在的乱作为、不作为、不敢为、不善为问题，中央提出了明确的治理要求，旨在打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为推动中国式现代化提供坚强保障。这一决策无疑是对当前干部队伍建设现状的深刻洞察，也是对当下干部担当精神的强烈呼唤。

乱作为、不作为、不敢为、不善为，这四种现象在干部队伍中并非个例。乱作为者，往往以权谋私，损害党和政府的形象；不作为者，对工作推诿扯皮，消极应付；不敢为者，畏首畏尾，缺乏担当精神；不善为者，虽有干事之心，却因能力不足或方法不当而效果不佳。这些问题的存在，不仅影响了干部队伍的整体形象，直接影响党和国家事业的发展。

治理“一乱三不为”，要多管齐下。然而，治理“一乱三不为”并非易事，需要多管齐下、综合施策。一方面，要加强思想教育，引导干部树立正确的政绩观、事业观和权力观，增强他们的党性修养和宗旨意识。另一方面，要完善选拔任用机制，选拔那些敢于担当、善于作为的干部，同时对不作为、乱作为的干部进行严肃处理。此外，还要强化容错纠错机制，为那些在工作中敢于尝试、敢于创新的干部提供坚实的后盾。

治理“一乱三不为”，要注重激励干部开拓进取、干事创业。要通过树立榜样、关心关爱干部、营造良好氛围等方式，激发干部的积极性、主动性和创造性。让那些在工作中敢于担当、善于作为的干部得到应有的表彰和奖励，让那些在工作中默默奉献、辛勤付出的干部得到应有的关心和关怀。

牢记使命担重任，共筑干部新长城。治理“一乱三不为”是加强干部队伍建设的重要举措，要以高度的责任感和使命感，认真贯彻落实中央的决策部署，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为推动中国式现代化贡献自己的力量。同时，也要广大人民群众共同监督，让我们的干部队伍更加纯洁、更加有力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的干部保障。（贵州省剑河县南明镇人民政府：张凯成）