农村党员是推动农村经济社会发展的骨干力量，是党执政兴国的重要基石。整个队伍素质、结构如何，直接关系到农村建设的整体水平，关系到改革、发展和稳定的大局。要通过务实举措，让农村发展党员“后继有人”。

做好人员储备。“手中有粮，心中不慌”，要做到有的放矢，就要重视发展党员的前期准备工作，注重后备力量的储备。要充分调研，明确党员结构，掌握发展需求，全面摸排乡村优秀人才信息，侧重在返乡毕业生、复转军人、乡土人才、致富能手等中挖掘发现优秀人才，摸清底数、建立农村优秀人才信息库，以保证发展党员的源头充足，积极引导乡村优秀人员向党组织靠拢，做到“心中有数”“发展有方”，解决农村党员年龄老化、思想退化、能力弱化等问题，筑好党员储备的“蓄水池”。

强化思想认识。基层党委要充分认识到，农村党员队伍建设关系到农村基层政权的稳定和党的路线、方针、政策在农村的贯彻执行，要把发展农村青年力量入党作为保证党的事业后继有人的大事来抓，认识到农村青年力量是农村改革和建设的主体，是当前乡村振兴和农村改革的一支最活跃、最富有生机与活力的主力军。要进一步加强在优秀农村青年中发展入党积极分子的力度，通过从事村集体事务，筛选出一批能力强、有责任心的年轻人吸收到党员队伍中。

加强组织建设。党支部的凝聚力、战斗力和吸引力，为发展农村党员提供组织保证。要做好后备人才培养。把思想素质好、责任心强、公道正派、乐于奉献的优秀党员作为村级后备干部人选进行培养，条件成熟时及时选拔到领导岗位。要切实加强思想作风建设，认真解决群众最关心的问题，切实为群众办实事，办好事，大力发展农村经济，走出一条“凝民心、促发展、富一方”的新路子，以提高农村党支部在群众中的威信，增强党组织对农村青年的吸引力。（山东省德州市陵城区委组织部：李光泽）