年轻干部作为干部群体的中坚力量，是国家的未来、民族的希望，是承上启下的“桥梁”、干部队伍中的“焦点”，肩负着继承和发展党和国家事业的历史使命。在服务群众的过程中，年轻干部要有“汗水味”、“泥土味”、“书香味”做一名心系群众、服务群众的“三味”干部。

年轻干部要有“汗水味”，与群众“手拉手”。“汗水味”是年轻干部与群众之间情感交融的纽带，也是年轻干部赢得群众信任和支持的关键。汗水是努力的证明，这是年轻干部干事创业的保障，年轻干部应该发扬艰苦奋斗的精神、以身作则、不畏脏活累活，愿意“自找苦吃”。基层工作复杂多变，年轻干部应当迎难而上，与群众“手拉手”，勇往直前，用汗水克服困难，用自己的辛苦指数换群众的幸福指数。

年轻干部要有“泥土味”，与群众“肩并肩”。中国共产党来自于人民、植根于人民、服务于人民，党除了国家、民族、人民的利益，没有任何自己的特殊利益。作为新时代的年轻干部，身上应当充满“泥土味”，俯下身子、放下架子，到田间地头、到百姓炕头，了解最真实的一面、倾听最真实的声音，干部脚上有土，群众心里才能不堵，遇到困难，与群众“肩并肩”，共克难关，真正实现脚沾泥土留芬芳。

年轻干部要有“人情味”，与群众“心连心”。人情味”就是年轻干部在与群众的相处中，始终把“人民”二字放在心上，主动聆听群众的“家长里短”，看看群众的“柴米油盐”，品尝群众的“酸甜苦辣”，常怀敬民之心、忧民之情，与群众同呼吸、共命运。在为民服务的过程中体现人性关怀，和群众打成一片，与群众“心连心”，把群众当成亲人和朋友，拉近干群距离，不断提升人民群众的获得感和幸福感。

风好帆正悬,奋进正当时，年轻干部要接好乡村振兴“接力棒”，跑出“加速度”，以实干和担当当好乡村全面振兴的“领路人”。（府谷县委组织部：李琴）