乡村振兴，关键在人，关键在干。习近平总书记指出“要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置。”如何集聚人才，用好人才是我们在乡村发展道路上必须要思考的，基层是队伍的末端但也是工作落实的第一战线，基层党组织要善于发现、善于挖掘本土人才与专家，让其“破土飘香”助力乡村振兴。

识才引才扩大队伍建设。在识才引才上我们要拓宽视野，慧眼识才，不为地域、不拘一格以外部引才和内部挖倔并重，通过政策支持、文化吸引因地制宜的制定招人计划。让更多有志向、有能力的人才，下沉基层、扎根乡村。同时更要挖倔当地有经验、有资源的“土专家”“田秀才”“新农人”一起加入乡村振兴的步伐。

育才成才增强人才能力。要培养“精英”型人才更要培养“多面”型人才，综合素质的提高才是重中之重。我们要结合当地发展实际和人才的现实需求，即通过专业的培训课堂，帮助人才补其短板，完善不足，不断提高自身综合实力。主动为人才能力提升拓宽渠道。同时相关部门要组织策划、因需施教，科学合理制定用人计划。要聚焦农村基础设施、基层社会治理、农村人居环境、农村公共服务等主题，为人才“充电赋能”，努力培养一批爱农业、懂技术善经营的乡土人才队伍。

用才得当激发乡村活力。为政之要，莫先于用人，充分发挥人才的优势和作用，更好的推进乡村振兴，既要有效激发人才的主动性、创造性，鼓励引导人才将更多时间和精力用在抓生产、促发展上来，真正在乡村振兴一线干出新业绩取得新成效。要把不拘一格，因地施策落到实处,紧|密结合地方发展实际和人才的优势特点，认真做好调查研究、科学分类等工作，真正把人才安排到更适合的岗位，让人才能够人尽其才、才尽其用。（寨蒿镇人民政府人民政府：吴银杰）