年关将近，2024年的工作都已经进入了“收官战”，各地区陆续将党建述职评议会摆上日程。党建述职是贯彻落实党要管党、全面从严治党要求的重要举措，也是检验基层党建工作成效的重要抓手。开展基层党建述职评议时，不能总结成绩“泛泛而谈”、查摆问题“避重就轻”、整改提升“月攘一鸡”，要在晒出“重点”、直击“痛点”、打通“堵点”中，推动党建述职评议“卓有成效”。

总结成绩不能“泛泛而谈”，要晒出“重点”，让党建述职起“总结复盘”之效。党建述职既是对过去一年抓基层党建工作的回顾、分析、总结，也是一次亮成绩、展风采、争先进的“大考”，不能像记流水账一样，什么都往里面写、什么都往里面装，更不能瞎编乱造，自吹自擂。各级党组织书记总结成绩要注重客观真实、实话实说，秉持“做多少，说多少”的原则，原汁原味将本年度的成绩账单“摆上桌面”，切忌“注水分”“搞掺假”，把想法写成做法，把做法说成实效，导致述的“滔滔不绝”，听的“满头雾水”。要注重深挖特色亮点，重点围绕基层党建工作上探索的创新做法、取得的优异成绩、总结的经验典型，拧干“水分”，述出“干货”，少些“大而全”，多些“小而精”，巧用“数据”“图表”“事例”说话，让党建述职说服力更强、可信度更高。

查摆问题不能“避重就轻”，要直击“痛点”，让党建述职起“红脸出汗”之效。问题是时代的声音，更是党建工作进步的“利器”，抓住了问题的关键也就如同牵住了“牛鼻子”、捏住了“衣领子”。评议点评作为党建述职评议的重要环节，目的在于查摆问题、补足短板，为基层党建工作“把脉开方”，万万不能只闻“桂花香”，不见“辣味浓”。各级党组织书记要坚决摒弃“怕出丑、怕惹事、怕丢分”的心态，针对述职者党建责任不明确、工作不落实、学习不深入等问题，敢于当场“开炮”，现场“揭短”，做到见人见事见思想，实现述职评议“排毒杀菌”“去腐生肌”的效果。要把群众“满不满意”当作衡量抓党建工作成效的度量衡，主动“开门纳谏”，善于把群众请进评议现场，通过现场提问、现场解答等方式，让人民群众来当裁判员，评判“怎么样”、拍板“行不行”，确保党建工作听到“真声音”、挖到“真问题”、找准“真药方”。

整改提升不能“月攘一鸡”，要打通“堵点”，让党建述职起“药到病除”之效。党建述职评议的效果如何，关键在于问题整改的“后半篇文章”。如果把辛辛苦苦找出来的问题“束之高阁”，对整改情况“不闻不问”，甚至只喊口号、不见行动，党建述职将陷入“虎头蛇尾”的尴尬境地。各级党组织书记要精准制定整改举措，针对自己查摆的问题、领导点评问题、群众提出的问题，明确“任务书”“时间表”“路线图”，发扬“钉钉子”精神，亲自抓、亲自推、亲自改，逐条逐项解决彻底、整改到位，确保问题不反弹、不反复。上级有关部门要定期“回头看”，建立健全问题整改跟踪问效机制，常态督促，避免“只答题、不交卷”现象，防止党建问题“年年述、年年改、年年在”。（乳山市委组织部：李众）