在基层治理和乡村振兴的宏伟蓝图中，乡镇公职人员扮演着不可或缺的角色。他们是政策的执行者、人民的服务员、社会稳定的守护者。“以干为先”不仅是对乡镇干部的基本要求，更是他们履行职责的核心原则。乡镇干部要做到“五为”才能更好的为人民服务。

一、务实为本。“空谈误国，实干兴邦。”乡镇干部的工作性质决定了他们必须扎根基层，深入群众，了解民情。务实意味着不追求表面功夫，而是着眼于解决实际问题，提高民众生活质量。例如，在对于扶贫帮困等工作，应采取精准措施，切实帮助困难群体走出困境。

二、创新为魂。随着时代的发展和社会的进步，传统的管理模式已难以适应新的挑战。因此，乡镇干部需要不断更新观念，勇于尝试新方法、新技术来提升工作效率和服务水平。比如，利用互联网平台加强信息公开透明度；引入大数据分析助力决策科学化；鼓励和支持村民自治组织发挥更大作用等等。这些都是基于实际情况而提出的创新举措，既提高了政府工作的效率，又增强了人民群众参与社会治理的积极性。

三、服务为要。全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨，也是每一位乡镇干部应当坚守的职业道德底线。具体来说，就是要做到急群众之所急、想群众之所想，在日常工作中时刻保持为民情怀。当遇到自然灾害或突发事件时，能够第一时间出现在现场指挥救援；平时也要经常走访农户家庭，倾听他们的声音，及时回应诉求。同时，还要注重培养自身的专业技能和服务意识，不断提高自身素质，以便更好地服务于广大农民朋友。

四、廉洁为基。“政者，正也。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”作为党和国家联系最广泛群众的一线力量，乡镇干部的形象直接关系到党和政府在老百姓心中的威信。所以，每一位干部都必须严格遵守党纪国法，坚持廉洁自律，杜绝任何形式的腐败行为。只有这样，才能赢得群众的信任和支持，树立起良好的政府形象。在具体工作中，要做到公开公正公平地处理各项事务，特别是在涉及土地流转、项目招标等方面更要注意程序合法合规，防止利益输送等问题的发生。

五、团结为力。乡镇工作往往涉及到多个部门之间的协作配合，这就要求全体干部职工要有强烈的集体荣誉感和团队精神。一方面要加强内部沟通交流，形成合力共同完成任务；另一方面也要善于整合各方资源，调动社会各界力量参与到乡村发展中来。比如，在招商引资过程中，可以联合企业界人士共同打造特色产业园区；开展文化活动时，则可邀请艺术家们前来指导创作，丰富村民的精神生活。通过这种方式不仅促进了地方经济繁荣，还营造了和谐稳定的社会环境。（河北省辛集市新城镇：李子潭）