党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。”人才是乡村振兴的第一资源，唯有巧用乡愁纽带牵系人才、凭借平台资源吸引人才、依托激励保障护航人才，方能使人才倾心归乡、安心下乡、舒心留乡，助力“归雁”振翅蝶变乡村振兴领航“头雁”。

打好“乡愁牌”，牵线搭桥“凤还巢”。“羁鸟恋旧林，池鱼思故渊”，故乡永远是在外漂泊游子心中最深的眷恋。要搭建在外人才与故乡的“连心桥”，打好聚才“先手棋”，就人才优势专长、返乡意愿以及与本地发展契合度，将各类人才分类厘清，构建起动态鲜活的信息库，做好浚源泉、满蓄水的源头功夫。要抓住关键节点“面对面”，春节、中秋、国庆等佳节是游子返乡高峰期，更是引才聚才的“黄金档”，要绘制乡村“资源图”“产业图”“规划图”，组织人才坐下来讲乡音谈规划，走起来看现场知变化，实地观摩高质量项目现场、共富片区、乡村治理示范点等优质典型，触摸乡村发展的强劲脉搏，提振创业信心。要强化日常交流“心连心”，将节日致信问候、家乡要情通报、企业人才需求等信息及时传达到位，为在外人才提供关心家乡发展的窗口，充分发挥在外商会、行业协会、老乡会的“飞地”作用，为返乡意愿强、投资意向大、故乡感情深的在外人才，毫无保留剖析乡村症结、实事求是查摆发展需求，让在外人才对返乡之路了然于心、归乡步伐更加笃定。

打好“平台牌”，厚植沃土“栖良木”。“良禽择木而栖，贤臣择主而事”，乡村想要吸引人才扎根，必须打造坚实可靠的发展平台。迎来5G-A布局时代，新质生产力迅速发展，卫星遥感、大数据化身作物“知心好友”，物联网、机械化武装手机成为新农人的“新农具”，传统农业种植领域正在经历深刻变革，要助力“会种”变“慧种”，加强对农业社会化服务“田保姆”的扶持和助力，打造现代化农业种植平台，为返乡人才铺就科技兴农的康庄大道。要用产业链“长度”换收益池“深度”，避免“近视”“短视”，莫逞“捡到篮里都是菜”的一时之快，因地制宜长远看、看长远，紧紧围绕促进农产品加工业发展三年行动，就地就近完成“粮变粉、肉变肠、菜变肴”，让岗位留村，凭产业兴村，让返乡人才扎根有底气、返乡有奔头。要让“老树”发“新芽”，共同的文化血脉为乡村文旅涵养着“天然矿藏”，从安徽宏村水墨江南到婺源篁岭花海梯田，自凤凰古城湘西风情至千户苗寨璀璨山城，各地依托独特风物文脉打造出圈文旅IP，激活“牛栏咖啡”活力、“庭院经济”韧性，用青山“颜值”点亮金山“价值”，为返乡人才开拓文旅融合的广阔天地。

打好“政策牌”，广布甘霖“润贤才”。“周公吐哺，天下归心”，引才留才，贵在以诚相待。要用真心换倾心，从顶层设计入手，建立健全引才聚才的政策体系，开通“归雁通道”、“线上办”渠道，打造“近悦远来”的营商环境，确保政策落地有声、承诺掷地有痕，树牢党委政府公信力，让人才倾心愿返。要聚焦开头难开出定心丸，乡村创新创业往往面临公共服务供给不足，资金匮乏等问题，要为企业注入源头活水，提升“创业贷”和创业资金支持力度，将创业园区、孵化基地等纳入扶持政策范畴，让人才创业安心又放心。坚持扶上马再送一程，打造全方位服务闭环，为人才在乡村干事创业打造政策咨询、技术服务、招工培训等一站式集成化服务场景，从人才住房补贴、子女学籍管理、医保社保办理等方面作好“勤务兵”，拿出真招、实招、硬招广纳人才，提升乡村创新创业者的体验感和获得感，推动形成返乡创业的“雁阵效应”。(山东省昌邑市委组织部：马浩然）