在现代城市的快速发展中，交通拥堵与停车难问题日益凸显，成为困扰市民出行的“心病”。城市公共停车资源捉襟见肘，而政府机关内部的停车位却常常闲置，形成鲜明对比，高耸的围墙、严格的门禁，以及“非本单位车辆禁止入内”的冰冷告示，如同一道无形的屏障，将社会车辆拒之门外，也无形中拉远了政府与民众之间的距离。面对这一现状，社会各界对于“拆掉围墙，资源共享”的呼声日益高涨，近期火出圈的安徽六安市舒城县“开放式政府大院”，无疑为这一问题的解决提供了生动范例。

舒城县政府大院以其开放的姿态赢得了广泛赞誉，不仅无门禁、不收费，而且进出自由，让民众感受到了前所未有的亲近感。这一举措打破了政府机关在民众心中的神秘感，用实际行动诠释了“政府为人民服务”的宗旨，正如《红灯记》中李奶奶的那句台词：“拆了这堵墙，就是一家人。”舒城县政府的做法，正是将这一理念落到了实处，让民众感受到了政府的温暖与关怀。

政府机关是否向社会开放，本质上是一个观念问题。一些地方担心开放会降低政府的威严，增加管理成本，甚至带来安全风险。然而，从舒城县的实践来看，这些担忧都是多余的，开放并没有带来所谓的“混乱”和“不安全”，反而提升了政府的公信力和民众的满意度。这说明，只要政府转变观念，做好配套工作，开放是完全可行的，也是大势所趋。

舒城县政府大院的开放，不仅解决了停车难的问题，更是政府治理创新的体现。它告诉我们，面对城市治理中的难题，政府应敢于直面问题，勇于创新解决，无论是停车难，还是门难进，只要政府勇于担当，敢于尝试，就没有什么难题是解决不了的。这一举措的示范意义，在于它提供了一种直面问题、创新解决的可能性，为其他地方党委政府提供了可借鉴的经验。

此外，舒城县政府大院的开放，也是政府增强服务意识的体现。政府部门的神秘感，往往让基层群众产生心理隔阂，而舒城县政府的做法，则是放低姿态，以亲民的举措拉近与群众的距离，这种姿态的转变，不仅有助于消除政府与民众之间的隔阂，还能促进党群关系的畅通，提升了政府的公信力和执行力。

当然，开放政府大院只是第一步，更重要的是要打通党委政府与民众之间的“心墙”。政府机关干部要真心实意、全心全意为人民群众服务，才能真正赢得民心的支持。同时，还要拆掉办事环节中存在的那些无形之墙，打通服务群众的“最后一公里”，让群众真正感受到政府的关怀与温暖。

总之，舒城县政府大院的开放之举，不仅解决了停车难的问题，更是政府治理创新的生动实践。它启示我们，只要政府转变观念，增强服务意识，勇于担当，就没有什么难题是解决不了的，让我们期待更多的地方政府能够借鉴舒城县的经验，拆掉那堵无形的墙，成为人民群众真正的“一家人”。 (河北省辛集市人民政府：安超）