在城市的发展浪潮中，新就业群体如网约车司机、外卖骑手等，是不可或缺的力量。然而，他们常感漂泊、缺乏归属感。党的二十届三中全会提出加强相关党的建设途径后，广西百色右江区积极构建“1 + 1+N”工作格局、实施9大暖“新”行动。这些举措虽有诸多好处，但暖“新”行动要真正暖“心”，关键在于关注新就业群体的个性化需求，加强沟通互动、创新激励机制并营造良好社会氛围，这是构建和谐社会、实现人民美好生活目标的必然要求。

百色右江区的这些举措带来诸多实际好处。建立党组织并加强党员教育，能够从思想上凝聚新就业群体中的党员力量，发挥党员的先锋模范作用；打造“红城驿站”和“暖‘新’联盟”，恰似给漂泊的新就业群体一个温暖的港湾，为他们提供了贴心服务；引导新就业群体参与城市治理，让他们从“治理对象”摇身变为“治理力量”，不但减轻了城市治理的压力，而且增强了新就业群体的归属感和责任感；在新就业群体中的人员担任志愿者和网格员时，通过积分兑换细则激励其参与服务，能提高他们的积极性，实现自我价值与社会价值的双赢。

要让暖“新”行动更暖“心”，还需在以下几个方面下功夫。首先，要注重个性化服务。新就业群体涵盖广泛，包括网约车司机、外卖骑手等不同职业，他们的需求也各不相同。因此，提供个性化服务是关键，比如针对外卖骑手的工作特点，提供便捷的休息区和餐饮服务。

其次，要加强沟通与互动。政府和企业应定期与新就业群体进行面对面交流，了解他们的真实需求和困难，及时调整服务策略。此外，还可以通过线上平台收集反馈意见，确保服务措施更加贴近实际。

再者，要创新激励机制。通过积分兑换细则激励新就业群体参与城市治理是一个很好的尝试。未来可以进一步拓展激励范围，比如提供职业培训机会、优先享受政策优惠等，以激发他们参与社会治理的积极性。

最后，要营造良好社会氛围。媒体应加大对新就业群体的宣传报道力度，树立正面典型，引导社会各界关注和支持这一群体。

“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”暖“新”行动是一个良好的开端，但要真正暖“心”，还需要不断探索和创新。只有这样，才能让新就业群体真正融入社会，成为城市发展不可或缺的温暖力量，共同绘制出更加美好的城市画卷。（四川省泸县第六中学：陈文华）