习近平总书记强调，优秀年轻干部既要数量充足，又要质量优良。培养选拔年轻干部是党和国家事业的百年大计，组织部门要当好年轻干部的伯乐，及时识别发现、培养使用优秀年轻干部。

要有识才之眼，让其脱颖而出。世有伯乐而后才有千里马。要提高政治站位，把政治标准摆在首要位置，既看重能力素质，更看重政治品质，深入了解其政治表现、政治立场、政治担当，全面了解德、才、学、识等方面和性格、特点、兴趣、爱好等，要注意“察言”“观行”，通过其言语和行动来了解其所思所想，真正把对党忠诚、信念坚定，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”的优秀年轻干部识别出来。

要有育才之法，让其茁壮成长。习近平总书记指出，“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”对年轻干部培养不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长。要突出政治锻炼，不断加强其党性修养和品格陶冶。要强化实践磨炼，把有发展潜力的派到改革发展的主战场、脱贫攻坚第一线、乡村振兴的最前沿，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要做好关心关爱，认真细致搞好传帮带，解决实际困难，给年轻干部的成长创造条件、搭建平台。

要有用才之能，让其施展才干。“大匠无弃才，寻尺各有施。”意思是对于高明匠人来说没有废弃材料，长有长的用处，短有短的用途。培养选拔优秀年轻干部不能求全责备，过分苛求全才和完人，要多考虑他能做什么，少去考虑他不能做什么，做到“求贤而不求全”，对其短处要及时指出，督促补齐“短板”。要做到以岗选人、人岗相适，充分挖掘年轻干部的潜能，既注重能力，又兼顾个性，破除论资排辈、平衡照顾等观念，对特别优秀的大胆使用，让“英雄有用武之地”。（山东省海阳市留格庄镇人民政府：曲开元）